自2015年8月起，天博网页版恩施分公司委托专业培训机构针对分公司全体员工进行为期三个月的培训，培训形式主要以课堂讲授及户外拓展为主，辩论赛、企业舞蹈等互动形式为辅，内容主要包括：如何提升员工执行力、如何制定工作计划、如何进行数据分析、商务礼仪、如何开展早会、如何进行脑力激荡等。

截止发稿之日，已经进行了6次集中培训。培训成果显而易见：通过早会，大大提升了员工的积极性，上班迟到的现象得到了很大的改善，员工的沟通表达能力得以提升，各部门之间、员工之间的工作衔接的越来越紧密顺畅，工作的开展也越来越有条不紊，工作效率也得到了提升；户外军事拓展训练极大的锻炼了员工的意志力；《致青春》、《工作计划管理》、《执行力》等课程培训使员工端正了生活和工作态度，工作效率及工作管理得到了提升。

        2015年9月5日下午，在卓成教育培训中心，恩施分公司员工之间进行了一场主题为“执行和战略在企业中哪个更重要”的辩论赛，正方观点“执行力在企业中更重要”，反方观点“战略在企业中更重要”。工程咨询行业，技术型员工居多，每天和数据打交道，突然要用博大精深的文字来辩论，感觉是有些不适应，且对于大多数员工来说，参加工作后第一次参与这种形式的活动，刚开始大家都有点拘束，但经过一番思想斗争和简单的准备，最终决定迎难而上，正反双方队员通过立论并引经据典分别立足双方观点。最为紧张和激烈的当属自由辩论环节，正方双方辩手唇枪舌战，充分展现了各自的逻辑思维、临场应变及语言表达能力.......辩论赛在评审团的掌声中结束，经过评审团的综合评比，最终评定获胜方为反方，评选出正反双方“最佳辩手”各一名，并颁发奖状。虽说这次辩论赛不成熟，但是在很大的程度上激发了员工的潜力，是“脑力激荡”的很大范例。

相信通过此次培训，不仅能提升员工凝聚力、锻炼员工意志、增强员工执行力，还能开发员工潜能、提高员工对企业认同感、端正职业心态、增强企业活力，使得所有参训人员都能够以最好的状态、最饱满的热情投入到工作中去。